在2025年这个充满希望的初步，云南公司德宏分部成功举行了榜首期门店新职工本质训练，为来自各地的35名新同伴们供给了一个全新的学习渠道，并致力于为他们的作业开展打下坚实的根底。这场训练不只是一次常识的传递，更是新职工们融入企业大家庭的重要关键。

  本次训练内容全面，涵盖了企业文化、门店办理及药品安全等多个重要范畴。新职工们在《企业文化》课程中进一步探究公司的任务与价值观，不只清晰了本身的作业方向，也感受到企业的温暖。尤其在《门店GSP办理课程》与《产品根底办理》课程中，专业相关常识的教授使他们对药品办理的规范性有了更深的知道，保证了药品质量与安全的底线。

  经过《新学习渠道学习操作》课程的学习，职工们获得了快捷的学习东西，为他们后续的生长打下了根底。一起，《OMS新零售体系》课程的参加，也让新职东西备了数字化运营才能，紧跟年代脚步，为未来的作业拓荒了新的视界。

  本次训练不只培育常识与技术，还重视团队协作与气氛的营建。榜首小组在组长焦春的带领下，展现出极高的热心与协作精力，首获“优异团队”称谓，而单个体现优异的学员则荣获“优异学员”称谓，彰明显坚定信心的团队精力。

  在毕业典礼上，德宏分部副总经理罗秋华表达了对新职工的殷切希望与鼓舞，着重面临作业与日子的困难时，活跃的心态特别的重要。他说，聚世人之力，赋生长之能，信任此次训练将为新职工们在德宏分部的作业生计增添光彩。

  随同年代的前进，汽车行业也在一日千里的开展中，尤其在数字化与智能化的大潮中。本次训练的成功举行，不只是云南德宏分部的里程碑，也是清晰了未来的猛进方向。无论是汽车行业的开展，仍是个人作业的生计，都在于不断充分自我，与时俱进。让我们等待，在未来的日子里，云南公司德宏分部在新职工的助力下，创立更光辉的明日！回来搜狐，检查更加多